Quantum CX

Uśmiech ma znaczenie

Sprawdź oferty pracy

Poznaj nasz zespół

Bartosz Rychlicki Bartosz Rychlicki CEO
Krzysztof Cywiński Krzysztof Cywiński CTO
Justyna Leszcz Justyna Leszcz Product Manager
Dariusz Kamowski Dariusz Kamowski Senior AI Engineer
Piotr Gocał Piotr Gocał Project Manager
Agnieszka Gajkowska Agnieszka Gajkowska Head of Design
Monika Bobrycka Monika Bobrycka Office Manager

Szczęśliwe miejsce do pracy

Amber the dog

Core hours 10-16 i zadaniowy tryb pracy oparty na jasnych celach

Feedback odnośnie wykonywanej pracy

Godziny ciszy z miłości do IT

Finansowanie rozwoju (66% i 100%) w oparciu o ścieżki kariery

Mentoring ekspertów od AI, Finansów, Biznesu, Psychologii i Marketingu

Home Office

Karta Sportowa

Prywatna opieka medyczna

Szczera otwartość na podejmowanie inicjatywy i popełnianie błędów

Nieformalny dress code

Nasze Wartości

Uczciwość
Transparentność
Szczerość
Uczciwość, Transparentność, Szczerość Wierzę w tę wartość, ponieważ buduje zaufanie i wspiera odwagę. Cytując Junga - "Nie jesteśmy w stanie czegoś zmienić, tak długo, jak długo tego nie zaakceptujemy. Wyparcie się czegoś nie wyzwala, a więzi". Informuję o tym co czuję i pamiętam, że medal ma dwie strony. Mówię o tej ciemnej, ale - co paradoksalnie trudniejsze - nigdy nie zapominam podkreślać tego, co warto doceniać i chwalić. Justyna
Dbaj o zespół
Dbaj o zespół Ta wartość tworzy i utrzymuje to co najpiękniejsze - relacje. Kiedy wiesz, że ktoś Cię wspiera, działasz innowacyjnie i odważnie. Umacnia nas więc nie tylko jako zespół, ale również rozwija jako ludzi. Realizuję ją poświęcając każdemu uwagę i słuchając co ma do powiedzenia. Wspierając, motywując i reagując na sygnały kiedy coś jest nie tak. Nie czekam, aż ktoś przyjdzie do mnie, tylko działam kiedy widzę taką potrzebę. Przede wszystkim jednak zawsze znajduję czas dla zespołu i nigdy nie odmawiam pomocy. Magda
Bądź odpowiedzialny
Bądź odpowiedzialny Przychodzisz do pracy i okazuje się, że Twój produkt nie działa. Idziesz szybko do programisty - ale to nie on pisał, a autor na urlopie. Idziesz do Tech Support, ale on nie wie o co chodzi, nie on popełnił błąd. Administrator - nie jego działka! Prosisz o telefon do klienta, ale przecież Account Manager jest w delegacji. Czujesz zrezygnowanie i frustrację, chociaż wiesz, że każda z tych osób mogłaby Ci pomóc. Tak wygląda świat pracy bez poczucia odpowiedzialności. Ja już bym do takiego nie wrócił. Piotr
Koncentruj się na wynikach
Koncentruj się na wynikach Rozpoczęcie od końca, czyli od wyników naszych działań, pozwala optymalnie wybrać to, co najlepiej je zrealizuje. Jest to oszczędność czasu, wysiłku i pieniędzy. Bardzo łatwo wpaść w pułapkę robienia rzeczy, bo wydają się nam fajne, łatwe lub sensowne, a nie przybliżają nas do celu. Uczę zespół zadawania sobie pytań, po co coś robić i dlaczego jest to ważne. Stawiam sobie cele nastawione na rezultaty. Wprowadziłem w Quantum technikę OKR, która pomaga nam skuteczniej realizować cele jako zespół. Bartek
Ciągle się rozwijaj
Ciągle się rozwijaj Jeśli ludzie się nie rozwijają, to przychodzi taki moment, kiedy tracą sens w życiu. Są w tym samym miejscu, powtarzają te same czynności i nie wiedzą co więcej mogą ze sobą zrobić. Ciągłe rozwijanie się jednoznacznie powoduje, że musisz pracować nad sobą, podejmować wyzwania, tym samym uczyć się i próbować nowych rzeczy. Zaznajamianie się z branżą UX sprawiło, że przewartościowałam projektowanie graficzne i zmierzyłam się stricte z doświadczeniem użytkownika. Agnieszka
Odważna omylność
Odważna omylność Ta wartość jest bardzo ważna, ponieważ bez niej nie poruszamy się do przodu. Ten, kto nic nie robi, ten się nie myli, a ten, kto coś robi, zawsze się pomyli. Dzięki tej wartości mam komfort i swobodę myślenia, że mogę robić rzeczy, które nawet jeśli mi nie wyjdą, zostaną zaakceptowane i potraktowane jako odważna omylność i doświadczenie. Tomek

6 kroków do uśmiechu

Wyślij CV, zadzwonimy do Ciebie. Zaprosimy Cię do nas na spotkanie. Jesteś z innego miasta lub kraju? Umówimy się na Skype.
Czas na challenge! Poprosimy Cię o wykonanie zadania, które pozwoli nam sprawdzić Twoje umiejętności.
Rozmowa wypadła pozytywnie? Czas poznać naszego CEO.
Popracujmy razem. Czyli dni próbne, które pozwolą Tobie i nam stwierdzić, czy chcemy razem pracować.
Decyzja Quantum Teamu. Jeśli wszyscy będą na TAK, złożymy Ci ofertę współpracy.
Dopasowanie idealne. Ostatnim etapem jest miesięczny okres próbny. Czeka Cię dużo pracy, ale 100% kandydatów, którzy go przeszli potwierdza, że było warto.

Dołącz do Quantum Teamu

P.S. Akualnie nie rekrutujemy, ale jeśli bardzo chcesz z nami pracować, wyślij e-mail na:

hr@quantum.cx

i napisz dlaczego właśnie my :)

Chcesz wiedzieć więcej
o produkcie?

CEO
Bartosz Rychlicki CEO